《不為老闆,我為全世界工作》 讀後分享

不為老板,我為全世界工作,作者為Jim Mathewman, 當初被這中文書名給吸引,所以就以"我為全世界工作所需具備的能力"來看此書,愈看愈覺得奇怪,,再回頭看看英文書名為:"The Rise of the Global Nomad: How to Manage the New Professional in order to Gain Recovery and Maximize Future Growth."

原來中文翻譯書名和英文書名差這麼大,下回再看此類外文翻譯的書,需先留意英文書名,以免曲解作者撰寫此書的立場及出發點。
原來本書是以企業管理者的角度來看這些遊牧民族(Nomad),這群遊牧民族們穿梭於世界各地,是不可多得的人才,要管理這群人,就要先瞭解他們,並如何讓自己企業吸引這群人,更如何讓這群人才願意長留在此工作環境....
不過,看完這本書,還是用"不為老板,我為全世界工作"的觀點,來分享一下自己所看到的...

遊牧工作者
作者敘述這類的工作者,大部份都是Y世代的人(1981年出生後的),這群人對電腦網路非常在行,工作有自己的風格,最重要的是,這群人年輕,熱愛改變,精力充沛且喜歡遊走各地...

書中作者訪問這群世界各國的遊牧工作者,且絕大多數是是正在杜拜的工作人,他們所擁有的特色,或許是我們可以從中學習或教育下一代...

遊牧工作者的特色

1. 有不少人是從小受家庭影響,在潛移默化下,擁有高度國際觀,且培養了適應環境的能力,舉幾個例:
1. 父母親分別來自不同國家的人,常往返兩個國家間成長...
2. 父母常因工作關係,常遷至不同的國家,認識不同文化
3. 教育,在家講母語及英語,在學校教寫阿拉伯文....
2. 通常會有3~4種語言能力,並容易接受不同文化,不同背景的人們
3. 對工作有興趣,熱誠,喜歡充滿挑戰,有變化的工作...
4. 這群人的工作熱情勝過一切,一週可工作70個小時以上...
5. 這類工作者的能力大致可歸納為兩類:
• 廣泛的商業專門知識,如:財經,商管類的人才
• 擁有深入的技術能力,如:IT工程人員,電子工程師等等...
6. 這些人除了擁有本身的專業背景,亦可從事跨領域的工作,與他人合作...

書中提到遊牧工作者選擇會待的城市及原因,在此只寫出大概幾個:

• 倫敦:因為這是一個充滿品味的地方
• 新加坡:生活品質好,治安佳
• 香港:英語環境,更容易吸引英語系人才進駐
• 其它還有中國上海,印度,馬來西亞等其它發展中充滿機會的國家

最後書中必說明如何吸引這些人,凡舉:薪資水準,生活品質,醫療保健,孩子的教育等等,都是這群遊牧工作者可能考慮的選項....